חדשות

ליגת העל בכדורעף לנשים תצא לדרך ביום שישי הקרוב, וגם השנה המשחקים המרכזים ישודרו בשידור ישיר בערוץ הספורט. העונה תכלול הליגה 11 קבוצות, כאשר הפועל גליל מטה אשר/עכו הצטרפה העונה.

מבנה הליגה העונה:

• שלב ראשון: שני סיבובים מלאים.

• שלב שני: 6 הראשונות ימשיכו לבית עליון בסיבוב אחד, ו-5 הנותרות יתמודדו בבית התחתון.

• שלב הנוקאאוט: ארבע הראשונות יעפילו לחצי גמר הפלייאוף (סדרה של הטוב מ-3 משחקים). המנצחות ייפגשו בסדרת הגמר (הטוב מ-5 משחקים).

לקראת פתיחת העונה, דיברנו עם המאמנים והאנשים שעל הקווים על הציפיות, השינויים בסגל והאתגרים. חלק ראשון:

מכבי אשדוד

עונה קודמת: דאבל (אליפות וגביע).

 ליאור לוק, מאמן הקבוצה

“אחרי שלוש אליפויות רצופות והדאבל בעונה שעברה, ברור שאנחנו לא יכולים להוריד את הרף. המטרה שלנו היא להמשיך להיאבק על כל התארים בישראל ולבסס את מכבי אשדוד כמועדון בצמרת הגבוהה באופן קבוע. במקביל, החזרה לאירופה היא צעד משמעותי עבורנו, הצלחה תהיה לסיים עם תארים, אבל גם להרגיש שהמועדון עשה עוד צעד קדימה ברמה המקצועית והאירופית.”

איך הכימיה בין השחקניות הזרות לישראליות, ועד כמה הקבוצה תהיה תלויה בזרות ברגעי ההכרעה?

“אחד הדברים שאני הכי מרוצה מהם הוא שאין אצלנו באמת חלוקה של ‘זרות וישראליות’. בנינו קבוצה שבה כולן מרגישות חלק מאותה יחידה, והחיבור בחדר ההלבשה מצוין. הזרות הגיעו כדי להביא איכות וניסיון, אבל אני לא רוצה קבוצה שתלויה בשתיים-שלוש שחקניות. ברגעי ההכרעה אנחנו צריכים להיות תלויים בקבוצה, לא בדרכון של מי שנמצאת על המגרש.”

איזה שינוי או שדרוג מקצועי מרכזי נראה מהקבוצה השנה?

“אנחנו רוצים להיות קבוצה שלמה, אגרסיבית ויציבה יותר. עשינו שינויים בסגל כדי להוסיף יכולות שלא תמיד היו לנו בעונה שעברה, ואני מרגיש שיש לנו השנה יותר עומק ואפשרויות. אירופה מחייבת אותנו להעלות את הרמה בכל פרט: בקצב, בפיזיות, בהכנה וביכולת לקבל החלטות תחת לחץ.”

מה מציב בפניך את האתגר הגדול ביותר העונה?

“האתגר הגדול הוא לא להגיע למצב שאנחנו מרגישים שהצלחנו מספיק. אחרי שלוש אליפויות רצופות קל מאוד לדבר על רעב, והרבה יותר קשה לשמור עליו בכל אימון ובכל משחק. במקביל, האפשרות להוביל את אשדוד באירופה מאוד מרגשת, אנחנו רוצים לבדוק את עצמנו מול רמה אחרת.”

משהו שלא יודעים עליך מחוץ למגרש?

“גם מחוץ למגרש קשה לי להתנתק מכדורעף, אני יכול למצוא את עצמי בשעות לא שעות רואה משחקים ומנתח וידאו. כשאני כן מצליח להתנתק, הזמן עם המשפחה הוא הדבר שמאזן אותי ומחזיר לפרופורציות.”

מכבי חדרה

עונה קודמת: הפסד בגמר הפלייאוף למכבי אשדוד.

אניה גרמן, מאמנת הקבוצה

“השנה יש לנו כמה יעדים. קודם כל אנחנו רוצים לתת את הכל ולהתחבר כקבוצה בסיבוב הראשון. אנחנו רוצים להתקדם שלב אחר שלב ולהגיע ליעד הגדול: לקחת תואר.”

איך הכימיה בין השחקניות הזרות לישראליות בסגל?

“נכון לתקופה הזו, שיחסית היא רק ההתחלה, יש יחסים מצוינים בין השחקניות הזרות לישראליות. הבנות מחוברות גם באימונים וגם מחוץ למגרש. כמובן שהשחקניות הזרות אמורות להיות חיזוק משמעותי, אבל בלי חיבור טוב של כולן כקבוצה, יהיה הרבה יותר קשה. הצוות דוחף את הקבוצה להיות אחת בשביל השנייה על המגרש.”

איזה שינוי מקצועי מרכזי נעשה בסגל?

“השינוי המשמעותי ביותר הוא במבנה הקבלה שלנו. בנוסף, עשינו חיזוק בעמדות האמצע והמנחיתה.”

מה מציב בפניך את האתגר הגדול ביותר העונה?

“ברמה האישית אני מאוד מתרגשת להתחיל את העונה עם הסגל והצוות שלנו, שהוא מאוד מחובר. האתגר הגדול ביותר שלי השנה הוא להצליח לקחת תואר.”

מ.ס. רמת אביב

עונה קודמת: מקום 10 בעונת הבכורה (5 ניצחונות).

 עדן פסטרנק, מאמן הקבוצה

“היעד שהצבנו לעצמנו העונה הוא קודם כל להשתפר ולאחר מכן לנסות להתברג בפלייאוף העליון. מבחינתנו, העפלה לחצי הגמר תחשב כהצלחה גדולה.”

איך הכימיה בין השחקניות הזרות לישראליות?

“הכימיה מעולה. יש לנו שלד ישראלי מצוין שיהיה משמעותי מאוד בקבוצה השנה, לא פחות מהשחקניות הזרות.”

איזה שדרוג מקצועי נעשה השנה?

“השתדרגנו קודם כל באיכות השחקניות בכל עמדה, ודבר שני בעומק הסגל. יש לנו הרבה בנות שיכולות להיכנס מהספסל ולעשות שינוי, וזה מוסיף המון המון גם באימונים וגם במשחקים.”

מה האתגר האישי שלך העונה, ומה אתה עושה מחוץ למגרש?

“האתגר הכי גדול שלי הוא להגיע לכל משחק תחרותיים, להביא את הקבוצה למצב שבו היא יכולה להתמודד וללקט נקודות מול כל יריבה בליגה, ולמקסם את הפוטנציאל. מחוץ לכדורעף? אחר הצהריים מוקדש כולו לילדים שלי, אלמה ואורי, ובבוקר אני אוהב להכין קפה לאנשים בסניף ‘ארומה’ שאשתי זכיינית בו.”

הפועל עירוני קריית אתא

עונה קודמת: מקום 8.

 גיא הולצמן, מנכ”ל המועדון

“בשנה שעברה נאבקנו בתחתית עד המחזורים האחרונים, בהם הבטחנו את המקום השמיני והפלייאוף. השנה שמנו כיעד להיאבק על מקום במרכז הטבלה עם ניסיון להגיע לשיפולי הצמרת. מיקום 5–7 ייחשב כהצלחה מבחינתנו, ובנוסף, המשך קידום שחקניות הבית והצעירות שקלטנו.”

מה המצב מבחינת הסגל והחיבור הקבוצתי?

“הכימיה בינתיים טובה מאוד, למרות שעדיין לא השלמנו את מצבת הזרות.”

איזה שינויים מקצועיים נעשו לקראת העונה?

“חיזקנו את השלד הישראלי עם קליטת שלוש שחקניות צעירות בעלות פוטנציאל, לצד השארת השחקניות מהעונה שעברה, כך שאני צופה תפקיד מרכזי ומשמעותי יותר לישראליות. בנוסף, אנדרי גדו (שמשחק גם בקבוצת הגברים) נכנס לתפקיד עוזר המאמנת, במטרה להתמקד בקידום ושיפור הצעירות.”

מה הציפייה האישית שלך מהעונה הקרובה?

“אנ ממתין לתחילת המשחקים כדי לראות אם המהלכים שעשינו יביאו לשיפור התוצאות במגרש. מסקרן מאוד לראות גם את רמת הליגה לאור המהלך המבורך של הפחתת מכסת הזרות מ-4 ל-3 שחקניות.”

מ.ס. עיילבון

עונה קודמת: מקום 5.

סאהר סמעאן, מאמן הקבוצה

“המטרה המרכזית שלנו העונה היא להישאר בליגה. אחרי העונה הקודמת והמציאות שבה אנחנו מתמודדים עם שלוש זרות בלבד, לצד פערים מקצועיים בין הקבוצות, אנחנו יודעים שמדובר באתגר לא פשוט. הישארות בליגה תהיה מבחינתנו הצלחה גדולה ותוצאה של הרבה עבודה, מחויבות ואמונה.”

איך הכימיה בין הזרות לישראליות, ומה חלקן ברגעי ההכרעה?

“הזרות שהבאנו השנה צעירות יחסית, ולכן היה לנו חשוב לחפש שחקניות שישתלבו גם חברתית ויצרו אווירה טובה. החיבור בין הישראליות לזרות יהיה משמעותי מאוד. ברגעי ההכרעה אנחנו מצפים מהזרות להוביל, אבל ההצלחה לא תהיה תלויה רק בהן, אנחנו צריכים קבוצה מאוחדת שכל שחקנית בה נותנת מקסימום.”

איזה שינוי מקצועי נראה מעיילבון העונה?

“ניסינו לבנות קבוצה עם שילוב נכון בין ניסיון, צעירות ורעב להצליח. כשיש חיבור טוב ומחויבות למועדון, אפשר להתמודד גם עם פערים מקצועיים ולהוציא מהקבוצה יותר ממה שמצפים ממנה.”

מה מניע אותך ברמה האישית והאינטנסיביות?

“האתגר הגדול ביותר עבורי הוא לקחת קבוצה שיודעת שהיא מתמודדת עם פערים, ולגרום לה להאמין שהיא יכולה להצליח. מחוץ למגרש אני אדם משפחתי מאוד, ואוהב להתרחק קצת מהלחץ והאינטנסיביות. האיזון הזה נותן לי את האנרגיה לחזור למגרש מפוקס.”

מחר מפורסם החלק השני עם עוד שש קבוצות שרוצות להגיע רחוק העונה! בהצלחה לכל הקבוצות!